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Der moderne Firmensitz von Flyer in Huttwil
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Medienberichte

Bei E-Bike Pionier Flyer droht massiver Stellenabbau

Verschiedene Schweizer Tageszeitungen brachten das Thema in der Schweiz in die Öffentlichkeit: Beim Schweizer E-Bike-Produzent Flyer Bikes könnten bis zu 80 Arbeitsplätze auf der Kippe stehen.

Bekannte Schweizer Tagesmedien wie der „Tagesanzeiger“, „Berner Zeitung“ oder „Der Bund“ brachten die Meldungen zu drohenden Entlassungen beim E-Bike-Pionier zuerst. Der Auslöser dieser Berichterstattung war ein internes Schreiben der Unternehmensleitung an die Angestellten, welches den Medien zugespielt wurde. In diesem Schreiben verweist das Management auf drastische Umsatzeinbrüche - die Rede ist von einer Halbierung der Umsätze und Bestellungen binnen zweier Jahre - sowie auf steigende Betriebskosten und sinkende Margen wegen Überbeständen. Die Folgen werden später in diesem Schreiben so skizziert: „Möglicherweise müssen wir rund 80 Mitarbeitenden kündigen.“

Auf Anfrage bei Flyer nach diesen Berichterstattungen bestätigt Flyer-Sprecherin Anja Knaus in einem Statement: „Die Flyer AG reagiert auf die schwierige Marktsituation in der Fahrradbranche weltweit und setzt seinen strategischen Fokus konsequent auf das Kerngeschäft. Vor diesem Hintergrund prüft die Geschäftsleitung Sparmaßnahmen, darunter auch einen möglichen Abbau von rund 80 Arbeitsplätzen. Das entsprechende Konsultationsverfahren wurde eingeleitet. Allfällige Maßnahmen sind aus Sicht der Verantwortlichen ein unumgänglicher betriebswirtschaftlicher Schritt, um die wirtschaftlichen Grundlagen und internationale Wettbewerbsfähigkeit der Flyer AG nachhaltig und langfristig zu sichern.“ Am Flyer-Standort Huttwil waren zuletzt etwas mehr als 300 Mitarbeitende beschäftigt.

Die Schweizer Gesetzgebung sieht bei Stellenkürzungen in diesem Ausmaß ein sogenanntes Konsulationsverfahren vor, das jetzt eröffnet wurde. Es räumt der Belegschaft eine Frist von zwei Wochen ein, um Alternativen zu einem Stellenabbau zu entwickeln. Nach Abschluss dieses Verfahrens per 28. September will die Firmenleitung über die Ergebnisse der Konsultation informieren. Auf diesen Termin hin sollte auch klar werden, ob und in welchem Umfang es zu Entlassungen kommen wird.

18. September 2023 von Laurens van Rooijen

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