2 Minuten Lesedauer
i

Nachhaltigkeit

ADFC-Siegel erfüllt EmpCo-Regeln

Seit Ende September gelten in Deutschland strengere gesetzliche Vorgaben für Nachhaltigkeitssiegel. Das gilt auch für die Auszeichnung „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ des ADFC, die nun von der Dekra erfolgreich überprüft wurde.

Im März 2024 wurde auf EU-Ebene die sogenannte EmpCo-Richtlinie beschlossen, um Verbraucherinnen und Verbraucher vor Greenwashing zu schützen und die Glaubwürdigkeit von Umweltaussagen sowie Nachhaltigkeitssiegeln zu steigern. In Deutschland trat die Umsetzung dieser Richtlinie durch eine Novelle des Gesetzes gegen unlauteren Wettbewerb Ende September in Kraft. Seither müssen Nachhaltigkeitssiegel durch dritte, unabhängige Stellen kontrolliert werden. Der Allgemeine Deutsche Fahrrad-Club e.V. (ADFC) hat sein Siegel „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von der Dekra prüfen lassen und die entsprechende Bestätigung über die EmpCo-Konformität erhalten. Künftig werde der Verband bei der Überprüfung dauerhaft mit der Dekra zusammenarbeiten.

Bereits über 470 Unternehmen, Banken, Forschungseinrichtungen und Behörden mit insgesamt mehr als 420.000 Mitarbeitenden tragen das Zertifikat, und die Nachfrage steigt weiter. „Lidl, Siemens, Aktion Mensch, Bundesrechnungshof und viele mehr – fahrradfreundliche Arbeitgeber sind im Trend, denn sie fördern aktiv die Gesundheit und Motivation ihrer Belegschaft und leisten zugleich einen Beitrag zum klimafreundlicheren Verkehr. Das ADFC-Siegel belegt ein modernes Verständnis von betrieblicher Mobilität und macht Unternehmen für Green Talents und gesundheitsbewusste Beschäftigte attraktiv. Wir sind sehr froh, dass unser Siegel die neuen EmpCo-Regeln erfüllt und auch in Zukunft verlässliche Orientierung zur Fahrradfreundlichkeit von Arbeitgebern bietet“, erklärt ADFC-Bundesgeschäftsführerin Dr. Caroline Lodemann.

Die Auszeichnung wird vom ADFC in den Stufen Bronze, Silber und Gold vergeben. Grundlegende Voraussetzung für jede Zertifizierung ist die Benennung eines Mobilitätskoordinators oder einer Mobilitätskoordinatorin als zentrale Anlaufstelle im Betrieb. Weitere Punkte sammelt ein Arbeitgeber durch eingangsnahe und großzügig gestaltete Fahrradparkplätze sowie durch Umkleidemöglichkeiten und Duschen.

Positiv in die Bewertung fließen zudem Reparaturangebote, saisonale Fahrrad-Checks, Diensträder, individuelle Streckenberatungen, Betriebsausflüge mit dem Rad sowie die Teilnahme an gemeinsamen Aktionen wie dem Stadtradeln ein. Der ADFC vertritt mit rund 240.000 Mitgliedern die Interessen von Radfahrenden und vergibt neben dem Arbeitgebersiegel unter anderem auch die Zertifizierung Bett+Bike sowie Auszeichnungen für touristische Qualitätsradrouten.

Heute um 09:18 von Daniel Hrkac
Velobiz Plus
Die Kommentare sind nur
für unsere Abonnenten sichtbar.
Jahres-Abo
115 € pro Jahr
  • 12 Monate Zugriff auf alle Inhalte von velobiz.de
  • täglicher Newsletter mit Brancheninfos
  • 10 Ausgaben des exklusiven velobiz.de Magazins
Jetzt freischalten
30-Tage-Zugang
Einmalig 19 €
  • 30 Tage Zugriff auf alle Inhalte von velobiz.de
  • täglicher Newsletter mit Brancheninfos
Jetzt freischalten
Sie sind bereits Abonnent?
Zum Login