PRODUKTMANAGER (M/W/D) E-BIKE SCHWERPUNKT: SYSTEME

Ihre Aufgaben:

• Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung von Ebike spezifischer Software und deren Anpassungen

• Hierfür betreiben Sie betreiben Marktrecherche und Benchmarking

• Sie nehmen Anpassungen und Freigaben der Stückliste nach Urmuster-Aufbau vor und tragen für den Aufbau der Prototypen die Hauptverantwortung

• Auch die Koordination und Durchführung des Aufbaus von Urmustern bzw. Prototypen ist Teil Ihrer spannenden Tätigkeit

• Sie identifizieren Serienfehler in der Hard- und Software sowie in der Antriebsperipherie und beheben diese in Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement

• Die Durchführung von Praxistest der elektrischen Teile und E-Bikes inklusive der Erstellung von Prüfberichten ist Teil Ihres spannenden Aufgabenbereiches

• Sie besuchen Lieferanten- und Fachmessen im In- und Ausland

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Mechatronik oder Ingenieurswisschenschaft mit Begeisterung zur Technik

• Mehrjährige Berufserfahrung als Entwickler oder Produktmanager im Bereich Pedelec/e-Bike

• Sie haben ein sehr gutes Netzwerk innerhalb der Fahrrad-Branche und sind selbst leidenschaftlicher Radfahrer

• Vernetztes Denken und Agieren über den eigenen zugeordneten Verantwortungsbereich hinaus

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft im In- und Ausland (vorwiegend in in Europa)

• Erfahrung im Bereich Projetkführung sowie interdisziplinäres prozessorientiertes Denken

• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Exel, Word)

Wir bieten Ihnen:

• Die Möglichkeit, Ihr Aufgabengebiet in einem motivierten und engagierten Team mitzugestalten und weiterzuentwickeln

• Eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem lebendigen und erfolgreichen Unternehmen

• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

• Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee

• Moderne Büroräume inkl. neuster Kommunikationstechnik und höhenverstellbarer Tische

• Vorzugsangebote bei unseren eigenen Marken im Rahmen des Personalkaufs

• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

• Die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben dank einer 38,5 Stunden-Woche im Gleitzeitmodell und der Option auf mobiles Arbeiten sowie 30 Urlaubstagen

• Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern

• Gute S-Bahn Anbindung

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